有种神奇女侠，叫职场孕妈…前几天，胡杏儿顶着台风出门接受采访，当被问及什么时候停止工作，杏儿说：“哎呀，我不想收工呀，起码要等肚子里的宝宝8、9个月大的时候。”她还自爆预产期在11月，医生说“ok”，只要不是太操劳。
有种神奇女侠，叫职场孕妈…前几天，胡杏儿顶着台风出门接受采访，当被问及什么时候停止工作，杏儿说：“哎呀，我不想收工呀，起码要等肚子里的宝宝8、9个月大的时候。”她还自爆预产期在11月，医生说“ok”，只要不是太操劳。
回想起5月份杏儿公布怀孕消息时，孙俪就说过杏儿孕早期居然还拍着撕打的戏份…还打到指甲都断了…
我怀了孕，天天盼着休假，恨不得在家养胎…而明星总像是有外挂，挺着肚子工作的明星一堆。像是蔡少芬，《甄嬛传》里跟着剧组熬夜、吃盒饭，还要穿花盆底鞋，同样地，也有被推倒在地的戏。废后那场戏，怀孕四个月的蔡少芬还跪坐在冰冷的地上大哭。
还有杨幂，怀孕期间还拍了《小时代3》，又跑又跳又冷的…吴佩慈也是，孕晚期了还有很多广告拍摄任务…
这敬业乐业，我也是默默点赞。但是问题来了，明星就说“开挂”啫，那我们这些普通人，怀孕了什么时候该停工？产假啥时候休比较合适？
产假我们先来看看关于国家规定的产假是怎么样的。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
各地区在此基础上会有所调整，不同地方有30-82天的生育奖励假存在。
关于什么时候停工，这个要根据自身情况，包括身体情况、工作情况等，没有一个绝对的适宜时间，一切以孕妈和宝宝为最高衡量标准。如果孕妈身体不适，或者胎宝需要孕妈停工了，那果断歇着，如果孕妈身体还行，产检一切正常，那可以根据工作强度来衡量（仅供参考）：
1、坐办公室、工作轻松——提前1-2周
上面法规也提到，产前可以休假15天，这多少有些指导意义。如果孕妈身体挺好的，胎宝也健康，从事的又是些长期坐办公室的工作，环境相对安静安全的，完全可以到预产期前1-2个礼拜再休假（甚至可以出现临产症状再停工都行）。
2、久站或要到处跑的——提前2周半
一些服务行业的，一天要站上好几个小时，或者一些需要跑业务的，会增加身体负担，建议在预产期前2周半开始休假。
3、运动量大的——提前4周
平时工作需要相当大的运动量的，提前一个月休假会比较好。
另外，有些工作是不太适孕妈的，要酌情调岗或者提前休假：
繁重体力劳动
频繁弯腰、下蹲、攀高的工作
高空作业、危险作业
从事传染病专业的医务工作
接触化学有毒物质或放射性物质的
高温作业、噪音过大、接触电离辐射的工作
话说回来，道理是这样，但实际上大家都是什么时候开始休产假的呢？
