我们女性怀孕之后可以享受一定时间的假期，即为产假，而且为了保护我国女性的合法权益，还规定在休假时间里，用人单位要继续发放工资，不可以辞退员工。但是有很多人都不知道孕妇的产假应该放多长时间，究竟，孕妇的产假是多长时间呢？我们一起来看下面的介绍。
孕妇的产假是多长时间？我们女性怀孕之后可以享受一定时间的假期，即为产假，而且为了保护我国女性的合法权益，还规定在休假时间里，用人单位要继续发放工资，不可以辞退员工。但是有很多人都不知道孕妇的产假应该放多长时间，究竟，孕妇的产假是多长时间呢？我们一起来看下面的介绍。
孕妇的产假是多长时间？国家规定产假天数具体如下：
1、对于顺利生产的女职工来说，生育可以享受98天产假，其中在生产之前可以休假15天。当然这也不是一概而论的，特殊情况除外。
2、对于难产的女职工来说，可以增加产假15天的时间。
3、如果女性朋友们生育多胞胎，国家规定，每多生育1个婴儿，可以增加15天的产假。
4、如果女性朋友未满4个月便流产，这种情况能根据国家规定享受15天的产假。
5、如果女性朋友怀孕满4个月流产，这种情况能根据国家规定享受42天的产假。
6、而对于晚育产假而言，通常会由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，其休产假的时间是不同的。
陪产假什么时候可以休
女性生宝宝，丈夫也有陪产假，但是各地的规定的时间不一样，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男性朋友可以休息陪产假为7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。而且男性陪产假期间的工资制度每一个单位也是不一样的，通常来说，奖金福利不变。当然也有的更长些，通常而言，陪产假是在预产期前后休，但也不是特别的严格，只要在此期间都可以，但是休息此假要出示相应的证明，比如结婚证，医院的产检证明。而且男性朋友在休假期间一般享受正常工资待遇。
孕妇的产假是多长时间呢？以上就是关于这个问题的介绍，在此需要提醒大家的是，孕妇休产假是我国公民的合法权益，如果如果用人单位不按劳动仲裁的结果执行的话，可以去当地的法院起诉，维护自己的权益。
